CURSO LIBRE LA ERGONOMIA Y LOS SISTEMAS DE TRABAJO.

LA ERGONOMIA Y LOS SISTEMAS DE TRABAJO

Al finalizar la asignatura, el estudiante aplica los conocimientos sobre las teorías de análisis estratégico de actores en las organizaciones para posicionarse adecuadamente según el contexto y entorno organizacional. El curso comprende la teoría de la organización, las primeras organizaciones en la sociedad industrial, la organización, el análisis estratégico de actores, las nuevas organizaciones y el ergónomo en la organización. Además, se proporcionará conocimientos sobre la optimización de sistemas socio-técnicos, las estructuras organizacionales, la decisión de reglas y procesos de trabajo.




UNIDADES DE APRENDIZAJE

1. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

  • Teoría de organizaciones (individuo y el grupo en la organización), elementos de la organización del trabajo y estructura organizacional (formal e informal), la finalidad de la organización del trabajo, la salud y la organización del trabajo, efectos de la organización del trabajo, caso de estudio.

    • 2. LAS PRIMERAS ORGANIZACIONES EN LA SOCIEDAD INDUSTRIAL

  • Las modelos de Taylor, Ford y Toyota y los rasgos de su organización del trabajo, los efectos de esos modelos en la salud de los trabajadores, casos de estudio.

    • 3. LAS NUEVAS ORGANIZACIONES

  • Los cambios en las organizaciones, la empresa más abierta y tensa, redes e innovación, el neo institucionalismo, el poder y la decisión, casos de estudio.

DOCENTE

  • Por definir.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

  • Modalidad: Sesiones virtuales
  • Inicio de Clases: 02 de noviembre de 2024
  • Fin de Clases: 21 de diciembre de 2024
  • Horario: (03:00 p.m a 06:00 p.m Hrs).